Ханна Ховард, возглавляющая отделение компании Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью о закрытии филиала. Вместо привычного офиса сотрудникам теперь предстояло работать из дома. Но она не собиралась просто смириться с этим. Для нее было важно не потерять ту особую атмосферу, которая сложилась в команде.
Несмотря на резкие изменения, Ханна сразу начала искать способы удержать коллектив вместе. Она понимала: переход на удаленку может разрушить связи между людьми. Поэтому решила действовать быстро и продуманно, чтобы коллеги продолжали чувствовать себя частью единого целого.